El pasado 26 de noviembre a las 19 horas secelebró una "Jornada de Otoño" explicativa sobre cómo afecta a la empresa y que consecuencias puede llegar a tener el hecho de no tener debidamente protegida la información, así como el estar inscritos el Registro de la Agencia de Protección de Datos, y qué hacer al respecto. La jornada estará guiada por el abogado D. Gerardo Lanau del grupo ILEX ABOGADOS, empresa colaboradora de AEPPI para el año 2009.
Asistieron 17 empresas. La jornada fué realmente amena, generandose un ameno y esclarecedor coloquio al término de la misma.
Varias tomaron la decisión "in situ" de iniciar las actuaciones necesarias para adecuarse a la Ley.
sábado, 13 de diciembre de 2008
martes, 18 de noviembre de 2008
Ayuntamiento La Puebla de Alfindén. Sobre aprobación Plan Parcial Ordenación Urbana Sectores SP-1, SR-1 y SR-3
EDICTO TABLON ANUNCIOS
Se hace público que el próximo día 19 de noviembre de 2008 a las 13:30
horas se celebrará en Salón de Sesiones de la Casa Consistorial la sesión de
carácter Extraordinario del Pleno de este Ayuntamiento, con el siguiente
ORDEN DEL DIA
HACIENDA
1. Cuenta General ejercicio 2007.
2. Convenio para la construcción del colector de aguas residuales del
municipio de La Puebla de Alfinden con conexión a la depuradora de La
Cartuja.
URBANISMO.
3. Plan Parcial de Ordenación Urbana del Sector SP-1. Aprobación definitiva.
4. Plan Parcial de Ordenación Urbana de los Sectores SR-1 y SR-3.
Aprobación definitiva.
La Puebla de Alfinden a 14 de noviembre de 2008
EL ALCALDE
Fdo.: Fernando Salvador Tolosana
Se hace público que el próximo día 19 de noviembre de 2008 a las 13:30
horas se celebrará en Salón de Sesiones de la Casa Consistorial la sesión de
carácter Extraordinario del Pleno de este Ayuntamiento, con el siguiente
ORDEN DEL DIA
HACIENDA
1. Cuenta General ejercicio 2007.
2. Convenio para la construcción del colector de aguas residuales del
municipio de La Puebla de Alfinden con conexión a la depuradora de La
Cartuja.
URBANISMO.
3. Plan Parcial de Ordenación Urbana del Sector SP-1. Aprobación definitiva.
4. Plan Parcial de Ordenación Urbana de los Sectores SR-1 y SR-3.
Aprobación definitiva.
La Puebla de Alfinden a 14 de noviembre de 2008
EL ALCALDE
Fdo.: Fernando Salvador Tolosana
Ayuntamiento La Puebla de Alfindén. Sobre Ordenanzas Fiscales ejercicio 2009
A N U N C I O
El Pleno del Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el día 6 de
noviembre de 2.008 aprobó inicialmente el expediente de modificación,
derogación y creación de Ordenanzas Fiscales para el ejercicio de 2.009.
El expediente tramitado permanecerá expuesto al público por el plazo de
treinta días, contados desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en
el Boletín Oficial de la Provincia, durante los cuales los interesados podrán
examinarlo y formular por escrito cuantas alegaciones y/o reclamaciones
estimen convenientes.
De conformidad con lo establecido en el art. 17-3 de R.D.Leg. 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales, de no formularse alegaciones en el expresado plazo, el
expediente devendrá definitivamente aprobado.
A los efectos previstos en el apdo. 4º del mencionado artículo, a
continuación se hacen públicos, como anexo al presente, la relación de las
modificaciones y ordenanzas aprobadas, sin perjuicio de la posterior
publicación del anuncio indicando, en su caso, la elevación a definitivo del
repetido acuerdo.
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en la legislación
vigente.
La Puebla de Alfinden a 7 de noviembre de 2.008.
EL ALCALDE
Fdo.: Fernando Salvador Tolosana.
Publicado en el B.O.P. nº 261, de fecha 12 de noviembre.
Fin plazo presentación de alegaciones 19 de diciembre.
A N E X O
Ordenanzas que se modifican:
Nº 1.- Ordenanza reguladora de la tasa por entrada de vehículos a través de
aceras y la reserva de vía pública para el aparcamiento exclusivo, carga y descarga de
mercancías de cualquier clase.
Nº 2.- Ordenanza reguladora de la tasa por instalación de anuncios ocupando
terreno de uso público municipal.
Nº 3.- Ordenanza reguladora de la tasa por instalación de puestos, barracas,
casetas de venta, espectáculos o atracciones situados en terreno de uso público e
industrias callejeras y ambulantes.
Nº 5.- Ordenanza reguladora de la tasa por la utilización privativa de mobiliario
e instalaciones de propiedad municipal.
Nº 7.- Ordenanza municipal de la tasa por suministro de agua a domicilio.
Nº 8.- Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de servicio de pesaje
mediante báscula municipal.
Nº 9.- Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de servicios de
enseñanzas musicales.
Nº 10.- Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de servicios
deportivos y recreativos municipales.
Nº 11.- Ordenanza reguladora de la tasa por expedición de documentos
administrativos.
Nº 12.- Ordenanza reguladora de la tasa por el servicio de alcantarillado.
Nº 13.- Ordenanza reguladora de la tasa por prestación de servicios de licencia
de apertura de establecimientos.
Nº 14.- Ordenanza fiscal de la tasa de Cementerio Municipal.
Nº 16.- Ordenanza reguladora de la tasa por ocupación de terrenos de uso
público con vallas, andamios, pies derechos, escombros, mercancías, materiales de
construcción, puntales, asnillas, postes y otras instalaciones análogas.
Nº 19.- Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de los servicios de
retirada y depósito de vehículos abandonados o estacionados defectuosa o
abusivamente en la vía pública o por otras causas.
Nº 22.- Ordenanza reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción
Mecánica.
Nº 26.- Ordenanza reguladora del ejercicio de la venta fuera de un
establecimiento comercial permanente.
Nº 27.- Ordenanza de Limpieza pública, recogida y tratamiento de residuos
sólidos.
Nº 29.- Ordenanza Municipal de Tráfico.
Nº 33.- Ordenanza reguladora de la tasa por aprovechamiento de tierras
patrimoniales.
Ordenanzas que se derogan:
Nº 4.- Ordenanza reguladora de la tasa por ocupación de terreno de uso
público por mesas y sillas con finalidad lucrativa.
Ordenanzas nuevas:
Tasa por ocupación de terrenos de uso público por meses y sillas con finalidad
lucrativa.
Tasa por aprovechamientos especiales de la via pública por corte de calles al
tráfico.
El Pleno del Ayuntamiento en sesión ordinaria celebrada el día 6 de
noviembre de 2.008 aprobó inicialmente el expediente de modificación,
derogación y creación de Ordenanzas Fiscales para el ejercicio de 2.009.
El expediente tramitado permanecerá expuesto al público por el plazo de
treinta días, contados desde el siguiente al de la publicación de este anuncio en
el Boletín Oficial de la Provincia, durante los cuales los interesados podrán
examinarlo y formular por escrito cuantas alegaciones y/o reclamaciones
estimen convenientes.
De conformidad con lo establecido en el art. 17-3 de R.D.Leg. 2/2004, de
5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de
las Haciendas Locales, de no formularse alegaciones en el expresado plazo, el
expediente devendrá definitivamente aprobado.
A los efectos previstos en el apdo. 4º del mencionado artículo, a
continuación se hacen públicos, como anexo al presente, la relación de las
modificaciones y ordenanzas aprobadas, sin perjuicio de la posterior
publicación del anuncio indicando, en su caso, la elevación a definitivo del
repetido acuerdo.
Lo que se hace público en cumplimiento de lo dispuesto en la legislación
vigente.
La Puebla de Alfinden a 7 de noviembre de 2.008.
EL ALCALDE
Fdo.: Fernando Salvador Tolosana.
Publicado en el B.O.P. nº 261, de fecha 12 de noviembre.
Fin plazo presentación de alegaciones 19 de diciembre.
A N E X O
Ordenanzas que se modifican:
Nº 1.- Ordenanza reguladora de la tasa por entrada de vehículos a través de
aceras y la reserva de vía pública para el aparcamiento exclusivo, carga y descarga de
mercancías de cualquier clase.
Nº 2.- Ordenanza reguladora de la tasa por instalación de anuncios ocupando
terreno de uso público municipal.
Nº 3.- Ordenanza reguladora de la tasa por instalación de puestos, barracas,
casetas de venta, espectáculos o atracciones situados en terreno de uso público e
industrias callejeras y ambulantes.
Nº 5.- Ordenanza reguladora de la tasa por la utilización privativa de mobiliario
e instalaciones de propiedad municipal.
Nº 7.- Ordenanza municipal de la tasa por suministro de agua a domicilio.
Nº 8.- Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de servicio de pesaje
mediante báscula municipal.
Nº 9.- Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de servicios de
enseñanzas musicales.
Nº 10.- Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de servicios
deportivos y recreativos municipales.
Nº 11.- Ordenanza reguladora de la tasa por expedición de documentos
administrativos.
Nº 12.- Ordenanza reguladora de la tasa por el servicio de alcantarillado.
Nº 13.- Ordenanza reguladora de la tasa por prestación de servicios de licencia
de apertura de establecimientos.
Nº 14.- Ordenanza fiscal de la tasa de Cementerio Municipal.
Nº 16.- Ordenanza reguladora de la tasa por ocupación de terrenos de uso
público con vallas, andamios, pies derechos, escombros, mercancías, materiales de
construcción, puntales, asnillas, postes y otras instalaciones análogas.
Nº 19.- Ordenanza reguladora de la tasa por la prestación de los servicios de
retirada y depósito de vehículos abandonados o estacionados defectuosa o
abusivamente en la vía pública o por otras causas.
Nº 22.- Ordenanza reguladora del Impuesto sobre Vehículos de Tracción
Mecánica.
Nº 26.- Ordenanza reguladora del ejercicio de la venta fuera de un
establecimiento comercial permanente.
Nº 27.- Ordenanza de Limpieza pública, recogida y tratamiento de residuos
sólidos.
Nº 29.- Ordenanza Municipal de Tráfico.
Nº 33.- Ordenanza reguladora de la tasa por aprovechamiento de tierras
patrimoniales.
Ordenanzas que se derogan:
Nº 4.- Ordenanza reguladora de la tasa por ocupación de terreno de uso
público por mesas y sillas con finalidad lucrativa.
Ordenanzas nuevas:
Tasa por ocupación de terrenos de uso público por meses y sillas con finalidad
lucrativa.
Tasa por aprovechamientos especiales de la via pública por corte de calles al
tráfico.
Ayudas y subvenciones. Gobierno de Aragón. Implantación de calidad y de mejora de la productividad en empresas del sector de las tecnologías de la Inf
DEPARTAMENTO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA Y UNIVERSIDAD
Subvenciones a favor de la implantación de calidad y de mejora de la productividad en empresas del sector de las tecnologías de la información y las comunicaciones para el año 2009.
Boletín Oficial de Aragón de 30/10/08
Plazo presentacion: 22/12/08
Observaciones: Ampliación del plazo de presentación de solicitudes publicada en el BOA de 14 de noviembre de 2008
Documentos asociados: 1 2
domingo, 2 de noviembre de 2008
Artículo extraido de la web de Norton Antivirus sobre el uso indebido del correo electrónico.
Prevención
El uso indebido del correo electrónico y otra tecnología de oficina puede provocar despidos
Por Michelle V. Rafter
El mes pasado, en Los Ángeles, trece empleados de UCLA Medical Center casi fueron despedidos después de que alguien los encontrara espiando los registros médicos informatizados de la estrella del pop Britney Spears. Estaban infringiendo las políticas de trabajo del centro y las leyes de privacidad médica. Al final, seis personas fueron cesadas.
Como se ve en este caso y en otros similares, un simple clic del ratón o presionar una tecla puede llevar a acciones que ponen en peligro su puesto de trabajo. Usted puede pensar que estas acciones son inofensivas, pero su jefe piensa lo contrario.
A medida que se almacena más información comercial en Internet y que las comunicaciones se llevan a cabo por medios electrónicos, las empresas se ven forzadas a volver a escribir los manuales de los empleados para incluir las reglas de lo que se debe y no se debe hacer con respecto al correo electrónico, Internet y los medios sociales. Pero incluso en los casos en que no existan políticas, la empresa tiene el derecho legal de despedir a los empleados por ofensas relacionadas con la tecnología.
"Cuando uno rompe las reglas, entra en un terreno peligroso", comenta Jim Cahill, jefe de blog y gerente de comunicaciones de Emerson Process Management, un fabricante de productos de automatización industrial de 4000 millones de dólares USA, de Austin, Texas.
Ofensas que pueden provocar el despidoSegún una encuesta realizada en diciembre de 2007 por el ePolicy Institute y la American Management Association a 304 empresas de los EE. UU., cada vez hay más empresas que están despidiendo a personas que infringen las reglas. Un cuarto de las empresas encuestadas habían despedido a un empleado por uso indebido del correo electrónico y un tercio había despedido a trabajadores por uso indebido de Internet.
Hay cada vez más despidos porque cada vez más empresas controlan la manera en que los empleados utilizan los equipos e Internet, comenta Nancy Fuller, directora ejecutiva de ePolicy Institute, autora y asesora que colabora con empresas de Internet y con temas relacionados con el control del personal. "Los empleados necesitan saber que el Gran Hermano está controlando lo que hacen", agrega Fuller.
Exactamente, ¿por qué motivo le pueden despedir? Algunas actividades mencionadas por las empresas en el informe ePolicy Institute/AMA incluyen:
Correo electrónico Lenguaje ofensivo; uso excesivo para fines personales; incumplimiento de las normas de confidencialidad.
Internet Visitas a sitios web pornográficos, de parejas, de juegos, de entretenimiento, de compras, de subastas, de deportes, entre otros; uso excesivo para fines personales; incumplimiento de otras normas de la empresa.
Otros Uso personal o indebido de los teléfonos de la oficina; pérdida o robo de equipos electrónicos.
Cómo se puede proteger en el trabajo
¿Qué puede hacer para protegerse a usted mismo en el trabajo?
Utilice el correo electrónico con cuidado. En lo que respecta a la palabra escrita, todavía existen normas claras, lo que significa que los empleados pueden meterse en más problemas por lo que escriben que por lo que dicen, afirma Lewis Maltby, y director ejecutivo de National Workrights Institute, defensor de los derechos de los trabajadores de Princeton, Nueva Jersey.
Aplique el mismo criterio en todos los medios. Si un mensaje o una broma son inaceptables en un correo electrónico, serán inaceptables en un mensaje instantáneo, en un mensaje de texto, en una publicación en un blog o en la página de Facebook, afirma Maltby. Actúe según corresponda.
Cuando se trate de trabajo, dé por sentado que nada es personal. No piense que está seguro porque está usando una cuenta de correo electrónico basada en Web para consultar el correo electrónico personal en el trabajo. Si tienen la tecnología adecuada, las empresas pueden rastrear su historial de navegación, dice Fuller de ePolicy. "Evite consultar el correo electrónico personal hasta que llegue a su casa", agrega.
Tome precauciones para no tener que lamentarse. Si sabe que en su empresa hay reglas en las que se prohíbe hacer algo, no lo haga. El 51% de los empleados admitieron que habían copiado información confidencial en una unidad de memoria USB aunque el 87% sabía que la política de la empresa lo prohibía, según un informe realizado por el Ponemon Institute, un instituto de políticas de privacidad, en diciembre de 2007. Los expertos en seguridad sugieren utilizar un software de cifrado para garantizar la seguridad de la información empresarial, en los casos en los que se viaja habitualmente con el equipo portátil, el iPhone o la unidad de memoria de la empresa.
Lea el manual. En Emerson se actualiza con regularidad el manual del empleado para incluir blogs y otras tecnologías, y se exige a los empleados que lean y firmen las actualizaciones, dice Cahill, jefe de comunicaciones de la empresa. Pregúntele a su supervisor, al departamento de TI o al equipo de RR. HH. si su empresa tiene alguna política relacionada con el uso de los equipos y las comunicaciones electrónicas. Si la tiene, léala. Si se ofrecen clases, asista a ellas, sugieren Fuller y otras fuentes.
Después de leer el manual del empleado, asegúrese de cumplir las reglas.
Michelle V. Rafter es periodista y trabaja Portland, Oregón. Ha escrito artículos sobre negocios y tecnología para revistas, periódicos, servicios online y sitios web durante más de 20 años.
El uso indebido del correo electrónico y otra tecnología de oficina puede provocar despidos
Por Michelle V. Rafter
El mes pasado, en Los Ángeles, trece empleados de UCLA Medical Center casi fueron despedidos después de que alguien los encontrara espiando los registros médicos informatizados de la estrella del pop Britney Spears. Estaban infringiendo las políticas de trabajo del centro y las leyes de privacidad médica. Al final, seis personas fueron cesadas.
Como se ve en este caso y en otros similares, un simple clic del ratón o presionar una tecla puede llevar a acciones que ponen en peligro su puesto de trabajo. Usted puede pensar que estas acciones son inofensivas, pero su jefe piensa lo contrario.
A medida que se almacena más información comercial en Internet y que las comunicaciones se llevan a cabo por medios electrónicos, las empresas se ven forzadas a volver a escribir los manuales de los empleados para incluir las reglas de lo que se debe y no se debe hacer con respecto al correo electrónico, Internet y los medios sociales. Pero incluso en los casos en que no existan políticas, la empresa tiene el derecho legal de despedir a los empleados por ofensas relacionadas con la tecnología.
"Cuando uno rompe las reglas, entra en un terreno peligroso", comenta Jim Cahill, jefe de blog y gerente de comunicaciones de Emerson Process Management, un fabricante de productos de automatización industrial de 4000 millones de dólares USA, de Austin, Texas.
Ofensas que pueden provocar el despidoSegún una encuesta realizada en diciembre de 2007 por el ePolicy Institute y la American Management Association a 304 empresas de los EE. UU., cada vez hay más empresas que están despidiendo a personas que infringen las reglas. Un cuarto de las empresas encuestadas habían despedido a un empleado por uso indebido del correo electrónico y un tercio había despedido a trabajadores por uso indebido de Internet.
Hay cada vez más despidos porque cada vez más empresas controlan la manera en que los empleados utilizan los equipos e Internet, comenta Nancy Fuller, directora ejecutiva de ePolicy Institute, autora y asesora que colabora con empresas de Internet y con temas relacionados con el control del personal. "Los empleados necesitan saber que el Gran Hermano está controlando lo que hacen", agrega Fuller.
Exactamente, ¿por qué motivo le pueden despedir? Algunas actividades mencionadas por las empresas en el informe ePolicy Institute/AMA incluyen:
Correo electrónico Lenguaje ofensivo; uso excesivo para fines personales; incumplimiento de las normas de confidencialidad.
Internet Visitas a sitios web pornográficos, de parejas, de juegos, de entretenimiento, de compras, de subastas, de deportes, entre otros; uso excesivo para fines personales; incumplimiento de otras normas de la empresa.
Otros Uso personal o indebido de los teléfonos de la oficina; pérdida o robo de equipos electrónicos.
Cómo se puede proteger en el trabajo
¿Qué puede hacer para protegerse a usted mismo en el trabajo?
Utilice el correo electrónico con cuidado. En lo que respecta a la palabra escrita, todavía existen normas claras, lo que significa que los empleados pueden meterse en más problemas por lo que escriben que por lo que dicen, afirma Lewis Maltby, y director ejecutivo de National Workrights Institute, defensor de los derechos de los trabajadores de Princeton, Nueva Jersey.
Aplique el mismo criterio en todos los medios. Si un mensaje o una broma son inaceptables en un correo electrónico, serán inaceptables en un mensaje instantáneo, en un mensaje de texto, en una publicación en un blog o en la página de Facebook, afirma Maltby. Actúe según corresponda.
Cuando se trate de trabajo, dé por sentado que nada es personal. No piense que está seguro porque está usando una cuenta de correo electrónico basada en Web para consultar el correo electrónico personal en el trabajo. Si tienen la tecnología adecuada, las empresas pueden rastrear su historial de navegación, dice Fuller de ePolicy. "Evite consultar el correo electrónico personal hasta que llegue a su casa", agrega.
Tome precauciones para no tener que lamentarse. Si sabe que en su empresa hay reglas en las que se prohíbe hacer algo, no lo haga. El 51% de los empleados admitieron que habían copiado información confidencial en una unidad de memoria USB aunque el 87% sabía que la política de la empresa lo prohibía, según un informe realizado por el Ponemon Institute, un instituto de políticas de privacidad, en diciembre de 2007. Los expertos en seguridad sugieren utilizar un software de cifrado para garantizar la seguridad de la información empresarial, en los casos en los que se viaja habitualmente con el equipo portátil, el iPhone o la unidad de memoria de la empresa.
Lea el manual. En Emerson se actualiza con regularidad el manual del empleado para incluir blogs y otras tecnologías, y se exige a los empleados que lean y firmen las actualizaciones, dice Cahill, jefe de comunicaciones de la empresa. Pregúntele a su supervisor, al departamento de TI o al equipo de RR. HH. si su empresa tiene alguna política relacionada con el uso de los equipos y las comunicaciones electrónicas. Si la tiene, léala. Si se ofrecen clases, asista a ellas, sugieren Fuller y otras fuentes.
Después de leer el manual del empleado, asegúrese de cumplir las reglas.
Michelle V. Rafter es periodista y trabaja Portland, Oregón. Ha escrito artículos sobre negocios y tecnología para revistas, periódicos, servicios online y sitios web durante más de 20 años.
jueves, 30 de octubre de 2008
¿Están echos los deberes de la empresa sobre Protección de Datos?
El próximo 26 de noviembre a las 19 horas celebraremos una "Jornada de Otoño" explicativa de cómo afecta a la empresa y que consecuencias puede llegar a tener el hecho de no tener debidamente protegida la información ,así como el estar inscritos el Registro de la Agencia de Protección deDatos, y qué hacer al respecto. Es imprescindible la inscripción previa. La jornada estará guiada por el abogado D. Gerardo Lanau del grupo ILEX ABOGADOS
viernes, 17 de octubre de 2008
28 de octubre de 2008 Inauguración de las instalaciones de CHAZAR en la Puebla de Alfindén
Para residuos reutilizables como cartón, plástico, madera, chatarra... y otros.
Ofrecerán condiciones especiales a las empresas asociadas.
Ampliaremos información al respecto.
Ofrecerán condiciones especiales a las empresas asociadas.
Ampliaremos información al respecto.
Proyectos de mejora para la Industria
Este es el resumen de la jornada que se celebró en la sede de A.E.P.P.I. el pasado 15 de octubre, por si no se pudo estar presente, y ser del máximo interés:El programa de Proyectos de mejora para la Industria ofrece a las empresas la oportunidad de que un equipo de ingenieros, a punto de terminar sus estudios, acometa proyectos que necesiten las compañías. Los alumnos, por su parte, realizan un trabajo práctico real tutorizado por profesores del Área de Ingenieria de Proyectos de la Universidad de Zaragoza
¿En qué proyectos pueden ayudar?
- Desarrollo de productos.
- Diseño industrial.
- Innovación tecnólogica.
- Orgnaización del proceso productivo.
- Logística industrial.
- Ergonomía.
- Tecnología ambiental.
- Reubicación de las industrias.
¿Qué características deben tener las iniciativas?
- De contenido innovador.
- Problematica concreta.
- Requerir una dedicación interior a las 400 horas por parte del grupo de trabajo.
- Presentación de propuestas: 1 de octubre. Entrega de proyectos: 30 de junio.
¿Qué beneficios obtendrá la empresa?
- Resolver, por un reducido coste (1.400 euros), una necesidad no realizada.
- Acceder a unos recursos humanos cualificados con alta motivación y creatividad. La dedicación media del grupo es de unas 400 horas a lo largo del curso académico.
- Experimentar qué supone incorporar en la empresa aprotaciones del exterior.
- Establecer un primer contacto con la Universidad con miras a futuras colaboraciones.
Más información:
Centro Politécnico Superior - Área de Ingenieria de Proyectos.
C/ María de Luna, 3 - 50018 Zaragoza
976 761 910
Cámara de Comercio e Industria de Zaragoza
Pº Isabel la Católica, 2 - 50009 Zaragoza
976 306 170
Aviso de la Guardia Civil de Alfajarín,sobre extorsiones a empresas.
Hace unos días informaron por teléfono desde el cuartel de la Guardia Civil de Alfajarín que se estaba produciendo algún caso de extorsiones a empresas y/o empresarios en Industrias ubicadas en los polígonos de La Puebla de Alfindén así como en el polígono Malpica.
El modo en que operan estos delincuentes es de la siguiente forma: se presentan en modo y forma correctas, y ofrecen “gratuitamente” sus servicios para el afilado de fresas, herramientas... a las que “dará un baño” con un producto que supuestamente aumentará su eficiencia y durabilidad.
Al parecer sí que las afilan, pero “baño” no llevan ninguno; vuelven a la empresa, devuelven las herramientas o úiles afilados, y a partir de ahí exigen el pago de cantidades desproporcionadas del orden de tres mil o cuatro mil euros ahora ya sí de muy malos modos y con amenazas de agresión.
La Guardia Civil ha pedido a esta Asocación que informe a las empresas de estas actuaciones, y aconseja que no sean cedidas herramientas para su afilado “gratuito“ a
personas desconocidas .
Y si se produce, por supuesto DENUNCIAR.
Aprovecho la ocasión para recordar a aquellas empresas que aún no lo tienen contratado, que a través de AEPPI pueden acceder a un servicio de vigilancia AUTORIZADO por la autoridad competente, es nocturno y es realizado por dos vigilantes en un coche patrulla, para que los “amigos de lo ajeno” lo tengan un poco mas dificil.
Saludos cordiales,
Mercedes Bueno
Presidenta
El modo en que operan estos delincuentes es de la siguiente forma: se presentan en modo y forma correctas, y ofrecen “gratuitamente” sus servicios para el afilado de fresas, herramientas... a las que “dará un baño” con un producto que supuestamente aumentará su eficiencia y durabilidad.
Al parecer sí que las afilan, pero “baño” no llevan ninguno; vuelven a la empresa, devuelven las herramientas o úiles afilados, y a partir de ahí exigen el pago de cantidades desproporcionadas del orden de tres mil o cuatro mil euros ahora ya sí de muy malos modos y con amenazas de agresión.
La Guardia Civil ha pedido a esta Asocación que informe a las empresas de estas actuaciones, y aconseja que no sean cedidas herramientas para su afilado “gratuito“ a
personas desconocidas .
Y si se produce, por supuesto DENUNCIAR.
Aprovecho la ocasión para recordar a aquellas empresas que aún no lo tienen contratado, que a través de AEPPI pueden acceder a un servicio de vigilancia AUTORIZADO por la autoridad competente, es nocturno y es realizado por dos vigilantes en un coche patrulla, para que los “amigos de lo ajeno” lo tengan un poco mas dificil.
Saludos cordiales,
Mercedes Bueno
Presidenta
lunes, 8 de septiembre de 2008
CURSOS OBLIGATORIOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES EN LA COMUNIDAD ARAGONESA, PARA REALIZAR EN AEPPI (CON GRUPO MÍNIMO)
REALIZACIÓN DE CURSOS OBLIGATORIOS PARA TODOS LOS TRABAJADORES EN LA COMUNIDAD ARAGONESA.
GRUPO MÍNIMO: 15 PERSONAS(Servicio de Prevención de M.A.Z. los impartirá en nuestra sede de aeppi, evitaando los desplazamientos y el tiempo de los mismos).
- CURSO MÓDULO TRANSVERSAL (90 minutos)
- CURSO MÓDULO ESPECIFÍCO, por C.N.A.E. (varía la duración)
(Los cursos de módulo específico de los c.n.a.e. de construcción y metal se están adaptando al nuevo convenio; se está ultimando la preparación de los mismos, y por ello estarán disponibles en breve)
Gobierno de Aragón, Sindicatos y Empresarios, han fijado los contenidos de estos cursos.
ES IMPRESCINDIBLE TENER CONTRATADO CON M.A.Z. EL SERVICIO DE DE PREVENCIÓN PARA INSCRIBIRSE EN ESTOS CURSOS (Si la empresa los tiene contratados con otra mutua patronal: Consultar).
SE INFORMARÁ A CADA EMPRESA INSCRITA DE LAS CONDICIONES DEL CURSO, ASÍ COMO DEL USO DE LAS SALAS DE A.E.P.P.I.
GRUPO MÍNIMO: 15 PERSONAS(Servicio de Prevención de M.A.Z. los impartirá en nuestra sede de aeppi, evitaando los desplazamientos y el tiempo de los mismos).
- CURSO MÓDULO TRANSVERSAL (90 minutos)
- CURSO MÓDULO ESPECIFÍCO, por C.N.A.E. (varía la duración)
(Los cursos de módulo específico de los c.n.a.e. de construcción y metal se están adaptando al nuevo convenio; se está ultimando la preparación de los mismos, y por ello estarán disponibles en breve)
Gobierno de Aragón, Sindicatos y Empresarios, han fijado los contenidos de estos cursos.
ES IMPRESCINDIBLE TENER CONTRATADO CON M.A.Z. EL SERVICIO DE DE PREVENCIÓN PARA INSCRIBIRSE EN ESTOS CURSOS (Si la empresa los tiene contratados con otra mutua patronal: Consultar).
SE INFORMARÁ A CADA EMPRESA INSCRITA DE LAS CONDICIONES DEL CURSO, ASÍ COMO DEL USO DE LAS SALAS DE A.E.P.P.I.
lunes, 1 de septiembre de 2008
Jornada a celebrar el 9 de septiembre a las 18 H en AEPPI: CONTINUIDAD EMPRESARIAL
Entendemos todas las personas que hemos trabajado en la preparación de este proyecto, que es del máximo interés y relevancia, máxime cuando esta crisis económica que estamos padeciendo está favoreciendo la desaparición de tantas empresas, y que a todos nos compete y afecta el evitar por todos los medios la desaparación de ninguna empresa sana y saludable, que no nos lo podemos permitir, que es dañino y perjudicial para todos, para nuestros trabajadores y sus familias, nuestros polígonos,
nuestros municipios, regiones, país ... necesita el motor
económico de la industria y cada empresa es de vital importancia.
Por ello te solicito personalmente tu colaboración activa para favorecer la difusión del evento, para que ninguna empresa se quede sin enterarse de su celebración, máxime el lujo que supone la calidad de los ponentes que vienen a "nuestra casa" a ofrecérnosla.
Por ello te solicito personalmente tu colaboración activa para favorecer la difusión del evento, para que ninguna empresa se quede sin enterarse de su celebración, máxime el lujo que supone la calidad de los ponentes que vienen a "nuestra casa" a ofrecérnosla.
En la imagen: D. José Ceballos, D. Jorge Garasa, y D. Carlos Lapuerta durante la celebración del acto.
lunes, 30 de junio de 2008
Subvenciones a la conexión a Internet mediante banda ancha en el ámbito rural y periurbano
Ayudas y subvenciones
Subvenciones a la conexión a Internet mediante banda ancha en el ámbito rural y periurbano, dirigidas a pequeñas y medianas empresas y autónomos, para el año 2008.
DEPARTAMENTO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA Y UNIVERSIDAD
Boletín Oficial de Aragón de 26/06/08
Plazo presentacion: 26/07/08
Documentos asociados: 1
Subvenciones a la conexión a Internet mediante banda ancha en el ámbito rural y periurbano, dirigidas a pequeñas y medianas empresas y autónomos, para el año 2008.
DEPARTAMENTO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA Y UNIVERSIDAD
Boletín Oficial de Aragón de 26/06/08
Plazo presentacion: 26/07/08
Documentos asociados: 1
jueves, 26 de junio de 2008
CORTE DE CALLE POR OBRAS EN DOCTOR GONZÁLVEZ
CORTE DE CALLE POR OBRAS EN DOCTOR GONZÁLVEZ, JUNTO A LA C/
MAYOR
La Policía Local recomienda los siguientes itinerarios alternativos:
Salidas a la NIIa:
C/ Mosén Antonio
Camino del Barranco
Entradas desde la NIIa:
Avda. de la Alfranca
C/ Fray Francisco de Sobrecasas
http://www.lapuebladealfinden.es/documentos/NOV/Corte_Gonzalvez.pdf
MAYOR
La Policía Local recomienda los siguientes itinerarios alternativos:
Salidas a la NIIa:
C/ Mosén Antonio
Camino del Barranco
Entradas desde la NIIa:
Avda. de la Alfranca
C/ Fray Francisco de Sobrecasas
http://www.lapuebladealfinden.es/documentos/NOV/Corte_Gonzalvez.pdf
Marcha BTT 2008 CICLOTURISTA BTT ALFINDÉN - MONTES BLANCOS
El pasado 25 de Mayo se celebró la
Marcha BTT 2008 CICLOTURISTA BTT ALFINDÉN - MONTES BLANCOS
con la colaboración de AEPPI y varias empresas asociadas.
Las clasificaciones fueron las siguientes:
Dorsal Apellidos Nombre Club Puesto Tiempo
45 LORENTE SEBASTIAN RAUL BIKES MONCAYO 1 2:56:09
73 GUTIERREZ ROYO ISAAC NEW BIKE 2 2:59:35
75 SANCHEZ ARRIBAS FERNANDO BTT CALATAYUD 3 3:00:37
45 LORENTE SEBASTIAN RAUL BIKES MONCAYO 1 2:56:09
73 GUTIERREZ ROYO ISAAC NEW BIKE 2 2:59:35
75 SANCHEZ ARRIBAS FERNANDO BTT CALATAYUD 3 3:00:37
A todos ellos nuestras FELICITACIONES! que hacemos extensivas a la magnífica organización del Club Ciclista Alfindén, y a las empresas colaboradoras que hacen posible jornadas deportivas de esta índole que favorecen hábitos de vida sanos y saludables, facilitando el conocimiento entre personas e incluso de los municipios donde se desarrollan estas jornadas.
Página amiga: http://www.ciclismoalfinden.com/
Ayudas y subvenciones
Agenda Digital nº 12 de Cámara de comercio de Zaragoza
PMD: La transición a la Dirección General
FORMACIÓNPromoción 2008/2009 ESADE Business School y la Cámara de Comercio lanzan una nueva convocatoria en Aragón del Program for Management Development (PMD), la formación de excelencia para futuros directores y gerentes de empresas. + info
WATERMEETINGS
Zaragoza acoge la Cumbre empresarial mundial del agua y el desarrollo sostenible
Del 1 al 4 de julio El martes se inaugura Watermeetings, el encuentro organizado por la Cámara que reunirá a más de 180 participantes de empresas relacionadas con el medio ambiente de todo el mundo. + info
JORNADA
La empresa ante el cambio de ciclo
30 de junio ¡Nueva fecha! Conozca en esta jornada cómo plantear las estrategias de su empresa, no solo para sortear la crisis sino para descubrir oportunidades y alternativas innovadoras en el cambio de ciclo. + info
INTERNACIONALIZACIÓN
Abierto el plazo para nuevas misiones a Japón, Corea del Sur, República Checa y Eslovaquia
Las empresas ya pueden apuntarse a cualquiera de las cuatro misiones comerciales que actualmente permanecen abiertas. Consulte el calendario de las próximas acciones de comercio exterior. + info
· Ayudas 2008 a la internacionalización [+]· 30 de junio: Jornada sobre Croacia [+]
SUBVENCIONES
Ayudas 2008 para empresas industriales aragonesas
Hasta el 15 de septiembre El Gobierno de Aragón ha publicado la convocatoria de ayudas para el refuerzo de la competitividad y mejora de la productividad. Consulte los plazos y requisitos. + info
· Ayudas del programa Innoempresa 2008 [+]
NOTICIAS DE GESTIÓN
La baja productividad se debe a una gerencia ineficaz
Se alcanza alrededor del 65% de los objetivos programados, muy por debajo del 85% que se plantea como porcentaje óptimo. Fuente: La Gaceta de los Negocios + info
MÁSTER
MDI: Una apuesta por el futuro del sector de la construcción
Promoción 2008/2009 La Cámara de Comercio y la Universidad Politécnica de Madrid ponen en marcha la 3ª edición del Máster en Dirección de Empresas Constructoras e Inmobiliarias, que han cursado ya 47 profesionales. + info
comunicacion@camarazaragoza.com
FORMACIÓNPromoción 2008/2009 ESADE Business School y la Cámara de Comercio lanzan una nueva convocatoria en Aragón del Program for Management Development (PMD), la formación de excelencia para futuros directores y gerentes de empresas. + info
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JORNADA
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La baja productividad se debe a una gerencia ineficaz
Se alcanza alrededor del 65% de los objetivos programados, muy por debajo del 85% que se plantea como porcentaje óptimo. Fuente: La Gaceta de los Negocios + info
MÁSTER
MDI: Una apuesta por el futuro del sector de la construcción
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comunicacion@camarazaragoza.com
Subvenciones para el desarrollo de proyectos de investigación.
Subvenciones para el desarrollo de proyectos de investigación.
Subvenciones para la incorporación de personal técnico de apoyo a la investigación
DEPARTAMENTO DE CIENCIA, TECNOLOGÍA Y UNIVERSIDAD
Boletín Oficial de Aragón de 23/06/08
Plazo presentacion: 16/09/08
http://benasque.aragob.es:443/cgi-bin/CONV/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=277244473837
Ayudas y subvenciones: Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2008
Subvenciones públicas para la ejecución de acciones formativas dirigidas prioritariamente a los trabajadores desempleados del Plan de Formación para el Empleo de Aragón correspondiente al año 2008.
DEPARTAMENTO DE ECONOMIA, HACIENDA Y EMPLEO
Boletín Oficial de Aragón de 23/06/08
Plazo presentacion: 8/07/08
El enlace es el siguiente:
http://benasque.aragob.es:443/cgi-bin/CONV/BRSCGI?CMD=VEROBJ&MLKOB=277242450201
miércoles, 14 de mayo de 2008
Master D rescinde el convenio de colaboración con AEPPI
Francisco Javier Valles, comercial de Master D: "En este mismo momento, es decir, martes 13 de mayo a las 12,20 horas se ha tomado la decisión de no continuar con nuestro acuerdo de colaboración."
domingo, 20 de abril de 2008
FAROLAS ROTAS. A 18 de Abril: Las farolas siguen sin reparar!
Son numerosas las farolas que están rotas en nuestros polígonos industria-
les desde hace varios meses, y además de no lucir cuando es necesario que lo hagan, los días de viento caen por trozos a la calzada, así que mucha ATENCIÓN al pasar debajo de una de ellas o dejar el coche debajo de una de ellas.
Se ha dado aviso a la Policía Municipal, al Ayuntamiento y al Sr. Concejal de Industria.
Resultado: negativo.
¿Qué hacer al respecto?
Se ha dado aviso a la Policía Municipal, al Ayuntamiento y al Sr. Concejal de Industria.
Resultado: negativo.
¿Qué hacer al respecto?
jueves, 10 de abril de 2008
El seguro en la empresa ¿Ese compañero fiel?
Se dió por terminada la jornada con un estupendo "desayuno de trabajo", bueno mas bien almuerzo, para todo el que quiso y/o pudo asistir, en Restaurante Saseta, donde continuó el tema de día, con conversaciones muy interesantes sobre la Responsabilidad Civil del Administrador de las Sociedades Mercantiles, sobre el nuevo tema de la Responsabilidad Civil Medio-Ambiental, qué seguros hicieron frente a los siniestros de los vehículos que resultaron afectados por el pedrisco del pasado 17 de septiembre y también se hizo referencia a algunos ejemplos de siniestros "curiosos" como aquel de un camión que cayó al agua, estando en puerto, acudió una grúa a rescatarlo de 2.000 Kg. que también fué a parar al agua, una nueva grúa de 5.000 Kg. que tampoco pudo y también fué al agua, lo mismo sucedió con otra grúa de 10.000 Kg. y finalmente fué una de 20.000 la que tuvo que "rescatar" a grúas y camión!Se detectó que era "día" de ultimar declaraciones trimestrales, por lo que Bº Sabadell-Atlántico realizará un sondeo entre las empresas interesadas para la realización de una nueva jornada, probablemente en el mes de Mayo.
El próximo día 17 de Abril, a las 10 H., se celebrará en las instalaciones de AEPPI una Jornada para tratar el tema de los seguros de Empresa.
Que es un tema complejo?
Que no se le conoce bien?
Y son serias las repercusiones en caso de siniestro
El próximo jueves, todas las claves sobre el tema
Ponente: Bº Sabadell – Atlántico
Imprescindible inscripción previa:
info@aeppi.es o en 0528@sabadellatlantico.com
Que es un tema complejo?
Que no se le conoce bien?
Y son serias las repercusiones en caso de siniestro
El próximo jueves, todas las claves sobre el tema
Ponente: Bº Sabadell – Atlántico
Imprescindible inscripción previa:
info@aeppi.es o en 0528@sabadellatlantico.com
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martes, 8 de abril de 2008
CEAL organiza cursos: CYPECAD METAL 3D y ADAPTACIÓN al nuevo PGC y RIESGOS LABORALES
CEAL-SYSTEM, Centro de Estudios Alfindén
C/ Mayor 34. La Puebla de Alfinden (Zaragoza) - 50171. España
T. 976 108199 - ceal99@wanadoo.es
Centro de estudios Alfindén organiza próximamente los siguientes cursos:
• Cypecad Metal 3D (estructuras metálicas)
• Adaptación al Nuevo Plan General Contable
• Prevención de Riesgos Laborales
Dejan abierta la posibilidad de realizarlos en la propia empresa, en las instalaciones de AEPPI o en CEAL) o bien online (excepto el de Cypecad), por ello es necesario que os pongaís en contacto con Blanca o José Manuel y plantead vuestra necesidad.
En el caso del curso de Contabilidad, existe la posibilidad de que el profesor asesore a los interesados sobre el curso que más se adapte a las características de su empresa , ya que como sabréis, ahora disponemos de distintas versiones o distintos planes de contabilidad a los que pueden acogerse las empresas en función de sus características. Ante esta situación una de las principales dudas con la que se enfrentan los responsables de la contabilidad de las empresas no es otra que la elección del plan de contabilidad más adecuado para su empresa en particular.
Por ello, desde el Centro de Estudios Alfindén propone la posibilidad de realizar distintos cursos de adaptación al NPGC
Plan General de Contabilidad
Plan General de Contabilidad de Pymes
Plan General de Contabilidad de Microempresas
lunes, 7 de abril de 2008
Ponencia sobre Comercio Exterior impartida por MULTICAJA
El pasado 3 de Abril, a las 10 H. se impartió una Ponencia sobre COMERCIO EXTERIOR y nuevos medios financieros de cobro y pago.
Expresar nuestro agradecimiento a Ana Caballero de Multicaja por el gran trabajo realizado acompañado por un despliegue de medios, carácteristico siempre en ella el esfuerzo e ilusión que pone en todos los proyectos.
Fué realmente interesante, y esperamos y desemaos que a partir de esta lanzadera las empresas no exportadoras puedan empezar a concebir este medio como un muy buen complemento a Ventas en estos tiempos díficiles que atravesamos.
Para seguir pronfundizando en el tema quedamos a vuestra disposición, por supuesto MULTICAJA, en AEPPI, y también recordar que podemos disponer de todos los medios de que ya dispone la Cámara de Comercio de Zaragoza al respecto, quienes colaborarán encantados por las excelentes relaciones que mantenemos con ellos.
Expresar nuestro agradecimiento a Ana Caballero de Multicaja por el gran trabajo realizado acompañado por un despliegue de medios, carácteristico siempre en ella el esfuerzo e ilusión que pone en todos los proyectos.
Fué realmente interesante, y esperamos y desemaos que a partir de esta lanzadera las empresas no exportadoras puedan empezar a concebir este medio como un muy buen complemento a Ventas en estos tiempos díficiles que atravesamos.
Para seguir pronfundizando en el tema quedamos a vuestra disposición, por supuesto MULTICAJA, en AEPPI, y también recordar que podemos disponer de todos los medios de que ya dispone la Cámara de Comercio de Zaragoza al respecto, quienes colaborarán encantados por las excelentes relaciones que mantenemos con ellos.
martes, 1 de abril de 2008
Encuesta municipal sobre TRANSPORTE
A la vista de que el Ayuntamiento de La Puebla va a realizar una encuesta sobre el tema del transporte municipal, desde AEPPI se solicita que sean también incluidas en la consulta las empresas y los trabajadores de las mismas, por ser parte INTERESADA.
lunes, 31 de marzo de 2008
Bº Sabadell Atlántico cambia de director en La Puebla de Alfindén
El nuevo director es Jorge Marqués Virgil sustituye a Angel Pérez.
A ambos les deseamos toda la suerte del mundo en ésta nueva etapa.
viernes, 28 de marzo de 2008
Visita y despedida de Sandra de MAZ
Ha venido a despedirse Sandra, hasta ahora comercial de MAZ en nuestra zona, que ahora va llevar la zona de carretera de Castellón.
Nos presenta a su compañero José Mª Urgelés, quien va a desarrollar a partir de ahora su labor entre nosotros.
A ambos les deseamos mucha suerte y éxito en su nueva andadura!
Nos presenta a su compañero José Mª Urgelés, quien va a desarrollar a partir de ahora su labor entre nosotros.
A ambos les deseamos mucha suerte y éxito en su nueva andadura!
Vodafone propone la celebración de una jornada en AEPPI
Ha estado hoy visitandonos Chema para proponer la celebración de una jornada con los asociados de AEPPI a celebrar en nuestra sede el próximo mes de Mayo, para dar a conocer las condiciones preferenciales que nos ofrecen.
Probablemente, aunque está a falta de concretar fecha y hora, será a mediados y en jornada de mañana, ya que quizá sea mas favorable este horario, por estar dentro de la jornada laboral.
Probablemente, aunque está a falta de concretar fecha y hora, será a mediados y en jornada de mañana, ya que quizá sea mas favorable este horario, por estar dentro de la jornada laboral.
jueves, 27 de marzo de 2008
Accidentes de tráfico.
Hace poco tiempo en un accidente de circulación en la calle la Encina se produjo un accidente de circulación con resultado de muerte de un trabajador de la empresa CTC. Desde aquí queremos unirnos al sentimiento de pérdida tanto de la familia, como de sus compañeros.
Continuamente se producen accidentes en esta calle, en cuyas esquinas había "Cedas el Paso" que fueron sutituidos por "Stop,s".
Hay quien entiende que esta medida es totalmente insuficiente y poco efectiva, pues al estacionar vehiculos de gran tonelaje en doble fila, lo que ocurre todos los días las señales horizontales y verticales, son tapadas; que la forma mas proactiva de reducir la marcha sería instalando bandas magneticas o similares.
Continuamente se producen accidentes en esta calle, en cuyas esquinas había "Cedas el Paso" que fueron sutituidos por "Stop,s".
Hay quien entiende que esta medida es totalmente insuficiente y poco efectiva, pues al estacionar vehiculos de gran tonelaje en doble fila, lo que ocurre todos los días las señales horizontales y verticales, son tapadas; que la forma mas proactiva de reducir la marcha sería instalando bandas magneticas o similares.
miércoles, 26 de marzo de 2008
Control de Accesos en Pº Malpica-Alfindén
El día 19 de marzo se inició el servicio de control de accesos en el polígono y una vez supervisados los partes emitidos por los trabajadores de la empresa RELEN que está realizando el servicio, NO SE REGISTRA NINGUNA INCIDENCIA, hasta el día de la fecha.
miércoles, 12 de marzo de 2008
Visita AEPPI de técnicos del Bº Sabadell, hoy 12 de marzo a las 11,30 H
Han estado: Angel, director de la oficina de aquí, Ignacio Navarro Cameo, Director Zona Aragón, Alejandro Arana, Delegado Seguros de Empresas, y Cristina Sales, también del departamento de seguros de la entidad.
Han propuesto la realización de una jornada, para tratar el tema de los seguros de empresa, complejos de por sí, y que no siempre se conocen todo lo bien que se debería, teniendo esto unas repercusiones muy serias en caso de siniestro.
Han propuesto en principio 17/04 a las 10 H. Este horario es nuevo para realizar una ponencia, y que podría mas ser interesante por estar integrado dentro del horario laboral.
Han propuesto la realización de una jornada, para tratar el tema de los seguros de empresa, complejos de por sí, y que no siempre se conocen todo lo bien que se debería, teniendo esto unas repercusiones muy serias en caso de siniestro.
Han propuesto en principio 17/04 a las 10 H. Este horario es nuevo para realizar una ponencia, y que podría mas ser interesante por estar integrado dentro del horario laboral.
Inauguración de la nueva página web de AEPPI
AEPPI inaugura su nueva página web, totalmente rediseñada.
Dejad aquí vuestras opiniones sobre la web de AEPPI.
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